Debate além da jornada

A economia é complexa, com problemas compostos por diferentes fatores. Soluções simplistas não costumam bastar para alterar a realidade econômica. Na coluna JC Negócios da última sexta, Fernando Castilho apontou que “o Brasil chegou ao maior número de pessoas ocupadas desde o início da série histórica, em 2012, mas o avanço do emprego não tornou a contratação mais simples para as empresas”. A dificuldade para encontrar profissionais saltou de 34% para 80% nesses 14 anos, segundo o colunista. Com desemprego baixo, a disponibilidade de candidatos é menor, mantendo “a distância entre os perfis procurados pelas empresas e as competências encontradas entre os candidatos”. A falta de preparação adequada é um gargalo que impede o crescimento na economia, por exemplo, no setor de serviços técnicos e científicos, onde 85% das empresas relatam dificuldades para preencher as vagas. E não se trata de preparação tradicional. “O perfil do novo colaborador inclui alguém que possa entender o negócio, adaptar-se rapidamente e produzir resultados”, diz Castilho, pintando uma realidade perturbadora. A questão não é mais apenas a escolaridade, mas também a formação que precisa cada vez mais ser feita além da escolaridade. Em tal contexto, o fim da escala 6x1, de seis dias de trabalho para um de descanso, configura pauta importante e justa, mas não esgota o debate que deve ser realizado para além da jornada. Um dos principais tópicos, aliás quase nunca tratado com a importância devida, vem a ser o valor do salário-mínimo, cuja defasagem em relação às necessidades básicas do cidadão e da cidadã é inegável. Aprofundar o debate a respeito, e promover uma mobilização nacional pelo aumento do salário-mínimo, seria avanço com benefícios coletivos imediatos para a população. Ao lado disso, a ret